Professor Dr. Steve McDonald von der NC State und seine Kollegen wollten den Einfluss eines persönlichen Mentors untersuchen. Das Ergebnis: Ein Mentor mit einer persönlichen Beziehung zum Heranwachsenden (und umgekehrt) fördert eindeutig die berufliche Karriere.
Die Forscher werteten Daten aus dem National Longitudinal Survey of Adolescent Health aus, bei dem mehr als 12.000 Menschen im Teenageralter oder Anfang Zwanzig befragt wurden, ob sie jemals einen Mentor gehabt hätten. Sechs Jahre später wurden die Teilnehmer erneut befragt –diese Mal zu ihrer derzeitigen Arbeit.
"Menschen aus sozioökonomisch bevorzugten Schichten haben in ihrer Jugend tendenziell eher Mentoren an ihrer Seite", gab McDonald in einer Presseveröffentlichung der North Carolina State University zu bedenken. "Wir wollten deshalb einen Weg finden, um festzustellen, welche Vorteile nur auf die Mentorschaft zurückgingen, und nicht auf sozioökonomischen Vorteilen beruhten." Die Forscher haben dies mithilfe eines Modells bewerkstelligt, das Menschen mit nahezu identischem sozialen Hintergrund verglich, die sich nur durch das Vorhandensein oder Fehlen eines Mentors unterschieden. Die Experten haben dann beobachtet, wie diese verschiedenen Gruppen sich auf dem Arbeitsmarkt schlugen.
"Wir fanden, dass die Beschäftigungsverhältnisse und die Bezahlung in etwa gleich waren", berichtete Joshua Lambert, Co-Autor der Veröffentlichung. "Aber Berufsteilnehmer, die in ihrer Jugend einen Mentor hatten, fühlten sich von ihrer Arbeit erfüllter." Autorität und Selbständigkeit gehörten laut den Wissenschaftlern zu den Faktoren, die für mehr Zufriedenheit im Arbeitsleben sorgen. Menschen, die einen Mentor hatten, legten also mehr Wert auf Zufriedenheit im Job. Und dies ist zugleich mit langfristigem beruflichen Erfolg verbunden, so McDonald.
Quelle: <link http: www.newswise.com articles _blank external-link-new-window external link in new>North Carolina State University via newswise, <link http: link.springer.com article s10464-014-9670-2 _blank external-link-new-window external link in new>American Journal of Community Psychology